DAVRANIŞ İZİ / ANA DOSYA
“Dayanıklı ol” çözüm değildir: İş kontrolü ve ruh sağlığı kanıtı nasıl okunur?
İş üzerindeki kontrol ile ruh sağlığı arasındaki bulgu, çalışana yalnız “daha dayanıklı ol” demek için kullanılamaz; iş yükü, karar alanı, destek, güvencesizlik ve örgütsel müdahale birlikte incelenmelidir. Bu kaynaklı rehber, Çalışma psikolojisi bağlamında ölçüm planını ve yanlış çıkarım sınırlarını açıklar.
6 dk okuma
